Nous avons créé l'Atelier des Métiers en novembre 1993, à partir d'un constat, dans un esprit de recherche et de réalisations concrètes.

Un constat : la notion de métier contient une clé d'accès à une véritable forme d'efficacité collective et individuelle. Cette clé est opérationnelle si elle est mise en oeuvre en situation réelle, concrète, et en faisant l'effort de l'adapter aux réalités immatérielles de notre monde.

Un travail de recherche pratique est nécessaire car ce que l'on appelle métier est souvent associé à des perceptions anciennes, un peu figées, et demeure en grande part en jachère. En réalité, cette notion contient une clé culturelle qui nous permet de nous régler - un métier ne se décrit pas, il se règle - avec notre temps, aussi incertain et immatériel soit-il.

Des réalisations : C'est à partir de la transformation concrète des contraintes qu'il rencontre qu'un métier se "règle". C'est pourquoi la transformation des contraintes en efficacité durable est un facteur clé du développement et de la réussite de l'entreprise.