Mon Métier : Le développement des collectifs

• Travailler ensemble
• Développer la qualité et l’efficacité du travail
• Favoriser la santé au travail
• Outiller les acteurs
• Réinventer nos métiers et ceux de nos entreprises

Mon approche est celle d’un praticien indépendant.

J’ai développé mes propres outils et une capacité d’intervention dans des situations très diverses en apparence, mais dont le trait commun est le développement du métier et de l’efficacité collective.

Ma démarche repose sur un principe de réalité : prendre appui sur les contraintes. C’est par exemple en amenant mes interlocuteurs à affronter concrètement et collectivement les situations qu’ils rencontrent que je les aide à retrouver une dynamique de développement durable de leurs métiers.

Pour mener à bien mes actions, j’ai mis au point des méthodes telles que « le Double Tour de Parole », « la Méthode des échos » ou « la Place du Marché » (*)

J’ai également conçu des supports permettant aux personnes avec qui je travaille d’aller très rapidement à l’essentiel : « Réinventer son Métier », « Cent Fois sur le Métier », « L’Outil et la Matière » (**)

Le principe fondateur de mes démarches est présenté dans l’ouvrage « Tirer parti des contraintes – Contrainte + Volonté = Innovation », ouvrage édité par Chronique Sociale en été 2022

(*) – Ces méthodes sont décrites avec précision dans un ouvrage paru aux éditions Eyrolles : « Comment travailler ensemble, sept outils pour faire émerger du collectif ».

(**) – Réinventer son Métier est accessible sous la forme d’un Livre-Outil édité en mars 2015 par Chroniques Sociales : « Réinventer son Métier – Accéder à nos imaginaires professionnels » (30€). 

L’Atelier des Métiers a été créé en 1993.